دورة الموارد البشرية (HR)

مدة الدورة 14 محاضرة مباشر  اجمالي 50ساعه معتمده .
المحاور الاساسية :
 1 •    المفهوم الحديث  لادارة الموارد البشرية
2 •    ادوار ومهام ادارة الموارد البشرية  المتطورة
3 •    التحديات المعاصرة والمستقبلية لادارة الموارد البشرية
4 •    ادارة المنظمة من  منظور الموارد البشرية
5 •    الاستثمار في راس المال البشري
6 •    ادارة المعرفة وادارة التعلم والابداع
7 •    المسؤوليات والمهام التي يقوم بها موظفي ادارة الموارد البشرية
5 •    الهيكل الوظيفي لادارة الموارد البشرية
6 •    كيفية تصميم دليل الهيكل التنظيمي للمؤسسات  
7 •    انشطة ووظائف ادارة الموارد البشرية ودورها كشريك استراتيجي
8 •    الوظائف المتطورة في ادارة الموارد البشرية
9 • تخطيط القوي العاملة
10 • التحليل الوظيفي والوصف  الوظيفي والتوصيف الوظيفي باستخدام نظرية كورن ومقارنتها مع جاري ديسلر
11 • ادارة عمليات الاختيار والاستقطاب والتعيين للموهوبين
12 • مهارات المقابلة الشخصية وانواعها الحديثة
احدث تكنيكيات إدارة المقابلة الشخصية للموهوبين
 13 • تدريب وتطوير الموارد البشرية
14 • ادارة عمليات التحفيز والتدريب والتنمية والتطوير
برامج التوجيه والارشاد للموظفين الجدد والقدامي على احدث النظريات والتطبيقات العملية الحديثة واستخدام نظرية OKRs
15 • دورة حياة ادارة التدريب والتطوير الحديث لها باستخدام احدث النماذج
 16 • كيف تضع ميزانية تدريب فعالة وموفرة
17 • قياس اثر التدريب على اداء الموظفين R.O.I
18 •    وضع نظم تقويم  الاداء الوظيفي  P.M.S
 19 • معايير قياس الاداء K.P.I.s   
20 • الجدارات الوظيفية المطلوبة لكل وظيفة وكيفية تطبيقها وتاهيل اخصائي التقييم الاداء على تقييمها بكافة الادوات
21 • هيكل الاجور والمرتبات  كاداة تنافسية للشركات
22•    تصميم انظمة الحوافز والمكافات
 23 • نظام التعويضات والمزايا التنافسية  
24 • تطوير ادارة شؤون العاملين
 25 • تطوير القائمين على ادارة  شؤون العاملين بما يتناسب مع التكنولوجيا الحديثة
26 •كيفية تنظيم ملفات  الموظفين ورقيا والكترونيه
 27• التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
 28 • السياسات واللوائح والاجراءات والتدريب على النماذج العالمية المستخدمة في سوق العمل
29 •    ادارة السلوك التنظيمي وثقافة المنظمات والدور النفسي الذي يلعبه مدير الموارد البشرية مع الكوادر البشرية
30 •    ادارة المواهب واجتذاب الكفاءات والمتميزين للمنظمة
31 •    بيئة العمل الايجابية الجاذبة للمتميزين
32 •    اخلاقيات الوظيفة والعمل عن بعد في المنظمات
33 • مراحل شغل الوظيفة
التشريعات وقوانين العمل بالقانون المصري واليبي