✍ جلسات مباشرة عبر google meet لتقديم أوراق بحثية مختارة

✍ مناقشات علمية بإشراف لجنة أكاديمية متخصصة

✍ محاضرات تعريفية حول أساليب النشر والتوثيق

✍ ورش عمل في كتابة الأبحاث والتقديم الفعّال

✍ مساحة تفاعلية للأسئلة والنقاشات المفتوحة

🎯 البرنامج العلمي لمحتوى ملتقى المدربين العرب 2026

تم تصميم المحتوى العلمي للملتقى ليغطي كافة الزوايا التي يحتاجها المدرب المعاصر، مقسمة على ثلاثة أيام متخصصة ومكثفة:

التأسيس والاعتماد (هندسة التدريب) يُركز هذا اليوم على البنية التحتية المهنية للمدرب، لضمان تقديمه محتوى يتطابق مع المعايير المؤسسية والدولية.

• كيف تصبح مدرباً معتمداً دولياً؟
  • الفرق بين الاعتمادات المحلية والدولية وكيفية اختيار الجهات الموثوقة.
  • المعايير والاشتراطات الرسمية لاجتياز تقييمات الاعتماد المهني.
• هندسة التدريب وإدارة الجودة:
  • دورة حياة التدريب: من تحليل الاحتياجات إلى تقييم الأثر التدريبي.
  • كيفية تصميم حقيبة تدريبية احترافية مطابقة لمعايير الجودة الشاملة (TQM).
  • تصميم الأنشطة التدريبية التفاعلية التي تضمن اندماج المتدربين.

التكنولوجيا والاستثمار (التدريب كـ "بزنس") ينقل هذا اليوم المدرب من الأسلوب التقليدي إلى عصر الرقمنة، ويعلمه كيف يحول مهاراته إلى مصدر دخل قوي.

• مستقبل التدريب والتقنيات الحديثة:
  • استشراف مستقبل التدريب (الهجين والافتراضي) والمنصات الصاعدة.
• الذكاء الاصطناعي (AI) في خدمة المدرب:
  • ورشة عملية على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، وتصميم العروض التقديمية، وبناء المحتوى في دقائق.
  • أتمتة المهام الإدارية للمدرب لتوفير الوقت والجهد.
• تحويل التدريب إلى مشروع تجاري مربح:
  • بناء نماذج العمل (Business Models) للخدمات التدريبية.
  • كيفية تسعير الدورات التدريبية والاستشارات.
  • تنويع مصادر الدخل (تدريب مباشر، دورات مسجلة، استشارات، بيع حقائب).

الانتشار والتأثير (بناء العلامة التجارية) يُتوج الملتقى أعماله بالتركيز على تسويق المدرب لنفسه، ليضمن الوصول للجمهور الصحيح وبناء سمعة لا تُنافس.

• التسويق الشخصي وبناء العلامة التجارية (Personal Branding):
  • ما هو البراند الشخصي؟ وكيف تكتشف "بصمتك التدريبية" الفريدة.
  • استراتيجيات بناء الثقة والمصداقية (Authority) في تخصصك الدقيق.
• التواجد الرقمي والوصول للعملاء:
  • قواعد الظهور الاحترافي عبر منصات التواصل (مع التركيز المكثف على LinkedIn للوصول للمؤسسات والشركات).
  • كيفية صياغة رسائل تسويقية تقنع المتدربين ومديري الموارد البشرية بالتعاقد معك.